放課後等デイサービスの保育士

RECRUIT

放課後等デイサービスの保育士

*週2日~、1日4時間~OKの柔軟シフト
*時給1400円~!経験・スキルを考慮◎
*児童福祉施設での経験5年以上の方、大歓迎!
*送迎運転ができる方はさらに時給優遇あり◎
*残業ほぼゼロ!(定時退社が基本です)
*扶養内勤務・Wワークも大歓迎
*昨年OPENしたばかりのピカピカの施設

募集企業名 児童発達支援・放課後等デイサービス あいハピ/合同会社フォーユー
雇用形態 アルバイト・パート
仕事内容 重症心身障がいをお持ちのお子さまや、医療的ケアが必要なお子さま(0歳~18歳)のサポートをお願いします。

~具体的には~
*遊びや活動を通じた、お子さま一人ひとりの発達サポート
*食事や排泄などの日常生活のサポート
*お子さまの様子の記録作成(簡単なPC入力)
*学校やご自宅への送迎(添乗または運転)

ピアノのスキルや大掛かりな制作業務は必須ではありません。一人ひとりとじっくり向き合うケアを大切にしています。

【1日の流れ(例) ※10:00~14:30勤務の場合】
09:00 |家族を送り出し、家事を済ませて一息
10:00 |出勤・朝のミーティング
10:30 |お子さまのお迎え
11:30 |活動の時間(遊びや軽い機能訓練を通じた発達サポート)
12:30 |お昼ごはん(食事のサポート)
13:30 |休憩(しっかり30分♪)
14:00 | 申し送り・簡単な記録作成(PC入力)
14:30 |「お疲れ様でした!」(残業ほぼなし♪)
15:00 | 帰り道に夕飯の買い物
16:00 | 子どもが学校から帰ってくるのを「おかえり」と迎える

【経験とスキルをしっかり評価&優遇!】
児童福祉施設での経験が5年以上ある方や、送迎運転(普通免許)ができる方は時給面でしっかり優遇(最高時給1600円)!これまでのキャリアを活かして、納得の待遇でスタートしていただけます。

【生活と両立できる「柔軟シフト」】
「週2・3日だけ」「子どもが学校に行っている時間だけ」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。残業もほぼないため、心にゆとりを持って子どもたちに向き合えます。

【風通し抜群!「みんなで創る」職場】
2024年2月設立の新しい会社です。社長も20代と若く、スタッフの意見を大切にするフラットな社風が自慢。「もっとこうしたら?」というあなたのアイデアや経験が、そのまま「あいハピ」のスタンダードになります。

~「あいハピ」が大切にしていること~
私たちは、「障がいのある子どもとそのご家族の人生に寄り添い、希望と安心を届けること。」を何よりも大切にしています。単なる「お預かり」の場所ではありません。子どもたち一人ひとりの個性にじっくりと向き合い、「できた!」の瞬間を一緒に喜び、ご家族の不安にもそっと寄り添う。子どもたち、ご家族、そしてスタッフもみんなが笑顔になれる、そんな温かい「第2のおうち」を目指しています。

<採用サイトはこちら>
https://foryou.recruitsite.net/
対象となる方 \ 経験と専門資格を活かして働けます /
*保育士資格をお持ちの方
*児童福祉施設での実務経験が5年以上ある方歓迎!
*普通自動車運転免許をお持ちで、送迎運転ができる方大歓迎!
*ブランクがある方、主婦(夫)さん大歓迎!

【こんなあなたを待っています】
・これまでの児童福祉での経験や知識を活かしたい方
・普通免許を活かして送迎運転のご協力ができる方
・「子どもが好き」「笑顔が好き」という気持ちを大切にできる方
・チームワークを大切にし、仲間と協力して働ける方
・扶養内や短時間で、家庭と両立しながら働きたい方
・フラットで風通しの良い、新しい職場で働きたい方
勤務地 〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森4-23-3 1階
アクセス *大阪今里筋線「新森古市駅」から徒歩5分
*京阪本線「森小路駅」から徒歩7分
*大阪今里筋線「清水駅」から徒歩9分
給与 給与形態:時給
給与額:1,400円〜1,600円
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時給:1,400円〜1,600円

※児童福祉施設経験5年以上の方、運転可能な方は時給面で優遇いたします!
勤務時間 勤務形態 :シフト制
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平日 |10:00~18:00
土日祝|10:00~17:00

※週2日~、1日4時間~OK!
※残業ほぼなし!
※夜勤はいっさいありません!
休日休暇 シフト制(ご家庭の都合など、希望を考慮します)

【その他休日】
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生 交通費支給
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【備考】
・昇給あり
・交通費支給(上限20,000円/月)
・社会保険完備

【試用期間について】
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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